巴黎艾菲爾鐵塔的故事

    為何而工作？——“每個(gè)人對(duì)工作看法之差異，就在人生觀之不同罷了。”
    著名的心理學(xué)家馬斯洛（A.H.Maslaw）把人類的需求區(qū)分為五個(gè)層次，依次為：生理的需求（饑餓、性欲等基本需求）、安全的需求（免于恐懼、工作保障等）、社會(huì)的需求（親情、愛情、友情）、自尊的需求（受他人的認(rèn)可與尊敬）、自我實(shí)現(xiàn)的需求（立功、立德、立言）。
    如果把這五項(xiàng)需求與“為何而工作”相互對(duì)照的話，“為生活而工作者”滿足了生理與安全的需求；“為工作而工作者”滿足了社會(huì)與自尊的需求；“為理想而工作者”滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需求。
    有一則真實(shí)的故事。
    巴黎艾菲爾鐵塔當(dāng)年在打地基之時(shí)，有一位報(bào)社的記者去訪問打地基的工人，想知道他人對(duì)此項(xiàng)工作的看法。
    第一名工人說(shuō)“當(dāng)一天和尚撞一日鐘，干一天算一天啦！我每天下班后，希望有一杯老酒喝喝，就心滿意足了。”這名工作神態(tài)懶散，對(duì)與建鐵塔似乎沒什么興趣，是個(gè)典型的“為生活而工作者”。
    記者走了幾步，碰到別一名忙碌的工人，也問他相同的問題。
    工人擦擦汗回答說(shuō)：“我一家五口就靠這份收入，所以我必須努力地工作，以養(yǎng)家活口。而且，我知道勤奮工作必獲上級(jí)的賞識(shí)，希望不久之后就會(huì)升級(jí)加薪。”這是個(gè)“為工作而工作者”。
    記者走到另一邊，遇見一名若有所思的工人，又問他同樣的問題。
    工人昂道回答說(shuō)：“我正在興建一座世界最高的大鐵塔，這件工程完工之后，全世界的人都將慕名來(lái)參觀。能夠參與這一件偉大的工程，我覺得很榮幸，而且我的家人也、以我為榮。”這是“為理想而工作”的典范。
    三個(gè)領(lǐng)相同薪水、做相同工作的人，對(duì)“工作”的看法差異如此之大，其原因就在人生觀迥異罷了。
    那么，請(qǐng)問你是“為生活而工作”、“為工作而工作”，還是“為理想而工作”，的人呢？
    蕭伯納說(shuō)：”人生真正的快樂，在于你自認(rèn)有一個(gè)偉大的生活目標(biāo)。”