奔向大海的青蛙

         井里的青蛙向往大海，請(qǐng)大鱉帶它去看海，大鱉欣色同意。青蛙見(jiàn)到一望無(wú)際的大海，驚訝不已，急不可待地?fù)溥M(jìn)大海之中，卻被一個(gè)巨浪打回海灘，摔得暈頭轉(zhuǎn)向。大鱉見(jiàn)狀，就讓青蛙趴在自己的背上，背著它游。青蛙逐漸適應(yīng)了海水，能自己游一會(huì)兒了。過(guò)了一陣子，青蛙有些渴了，但它喝不了又苦又咸的海水；它又有些餓了，卻怎么也找不到一只可以吃的蟲(chóng)子。青蛙對(duì)大鱉說(shuō)：“大海的確很好，但以我的身體條件，不能適應(yīng)這里的生活?？磥?lái)，我要回到我的井里，那兒才是我的樂(lè)土。”
         在這個(gè)大興“以人為本”的企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)中的每個(gè)員工都處在不同的位置上，都有自己的職責(zé)，每個(gè)員工又都有自己的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)員工不同的職南和特點(diǎn)為他們安排事務(wù)，為他們提供能夠充分發(fā)揮他們潛力的空間，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性。這樣，員工們工作起來(lái)也能發(fā)揮自己的最大作用，為企業(yè)創(chuàng)造出最大的利潤(rùn)價(jià)值。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)。好的領(lǐng)導(dǎo)要能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于那只青蛙，井里才是它的樂(lè)土，大海雖然寬廣，但在大海里生存要面對(duì)很多井里從來(lái)沒(méi)有的危險(xiǎn)，生存也面臨著重大的考驗(yàn)。員工就像那只青蛙一樣。要正視自己的價(jià)值，認(rèn)清自己怕能力，給自己準(zhǔn)確的定位，把自己該做的事情做好，能做的事情做好，其他的靠時(shí)間去積累。