2009年12月16日，由融智咨詢公司全程策劃的駝人集團(tuán)2010年經(jīng)營預(yù)算暨述職大會在駝人集團(tuán)第二會議室召開，駝人集團(tuán)王董事長、融智咨詢高級咨詢顧問張生太、集團(tuán)副總裁、集團(tuán)部級以上干部以及部分職工代表共九十多人參加了會議。
會上，集團(tuán)董事長作了《集團(tuán)三年規(guī)劃和2010年經(jīng)營工作報(bào)告》（本次咨詢核心成果之一），對集團(tuán)過去三年的經(jīng)營情況進(jìn)行了深入分析，與業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行了全方位地對標(biāo)，深刻剖析了駝人集團(tuán)存在的問題和不足，對駝人集團(tuán)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，并結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)有資源和優(yōu)勢，提出了“力爭年均增長率達(dá)到80％，銷售收入2012年超10億”的戰(zhàn)略目標(biāo)；同時(shí)對2010年集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方略、激勵(lì)原則及績效管理、重大項(xiàng)目管理等工作進(jìn)行了全面部署。董事長報(bào)告后，集團(tuán)副總裁和營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、職能等體系的中高級干部分別進(jìn)行了述職。最后，融智咨詢高級顧問張生太老師與大家就《集團(tuán)干部必須完成的思想轉(zhuǎn)變》為題進(jìn)行了交流，指出中高級干部必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，形成一切以客戶為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的企業(yè)文化，只要各級管理者在日常工作中堅(jiān)持“四不”原則，承擔(dān)起對下屬的指導(dǎo)、激勵(lì)和支持責(zé)任，并堅(jiān)持持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提高，駝人集團(tuán)的中高級干部就一定能成長為優(yōu)秀的經(jīng)營管理者，駝人集團(tuán)也一定能夠并必將成長為一個(gè)偉大的企業(yè)。
集團(tuán)董事長評價(jià)本次大會是駝人集團(tuán)16年歷史上的第一次正式經(jīng)營大會，也必將成為推動(dòng)駝人快速發(fā)展的重要里程碑，一定會為駝人集團(tuán)的飛速發(fā)展插上騰飛的翅膀，本次大會統(tǒng)一了各級干部和員工的思想和認(rèn)識，讓廣大干部和員工明確了奮斗的目標(biāo)和方向，讓集團(tuán)戰(zhàn)略和2010年經(jīng)營目標(biāo)深入人心，也極大地鼓舞了各級員工的士氣，大大激發(fā)了員工的積極性；會后，集團(tuán)核心員工也發(fā)出了共同的心聲：一定激情萬丈、信心百倍、全力以赴地投入到各項(xiàng)工作中去，譜寫駝人集團(tuán)發(fā)展的更偉大的篇章，共創(chuàng)駝人集團(tuán)的美好未來。
本次會議也標(biāo)志著融智咨詢與駝人集團(tuán)的第三期運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)項(xiàng)，本期咨詢?nèi)〉昧肆己眯Ч?，達(dá)到甚至超出了客戶預(yù)期，集團(tuán)董事長表示，希望能與融智咨詢繼續(xù)深化合作，在2010年展開后續(xù)顧問式咨詢，結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴。
