繼2011年啟動國網(wǎng)電科院員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)項目并進(jìn)行首批試點單位的建設(shè)工作后，融智咨詢與國網(wǎng)電科院就進(jìn)一步深化試點與體系建設(shè)工作達(dá)成共識并簽訂了二期協(xié)議，通過導(dǎo)入基于戰(zhàn)略績效管理的人力資源管理體系，構(gòu)建以職位管理為基礎(chǔ)、任職資格管理為核心、通過績效薪酬管理形成閉環(huán)的員工能力管理體系，助力國網(wǎng)電科院”三集五大“體系目標(biāo)的實現(xiàn)。