2017年6月8日，融智與某大型電力集團(tuán)公司系統(tǒng)咨詢合作正式啟動(dòng)

2017年6月8日，融智與某大型電力集團(tuán)公司開(kāi)啟了以增量戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格管理體系建設(shè)、管理者基本行為準(zhǔn)則及公司基本法建設(shè)為核心的系統(tǒng)咨詢合作，旨在建立基于IPD的組織KPI體系，完善薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)基于組織績(jī)效的薪酬管理；完成省辦主任的任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)及必備知識(shí)設(shè)計(jì)；完成管理者的行為標(biāo)準(zhǔn)及公司的溝通原則、人才原則、管理原則、創(chuàng)新原則設(shè)計(jì)；培養(yǎng)企業(yè)相應(yīng)模塊責(zé)任人的自閉環(huán)能力。