2018年6月中鎢高新[000657]旗下株洲硬質合金集團邀請首席顧問周輝老師為公司高層進行了培訓，并于2018年9月正式啟動系統(tǒng)咨詢，內(nèi)容包含：增量績效體系建設、營銷體系建設、IPD產(chǎn)品管理體系建設、IPD預研及技術體系建設、文化及任職資格建設。
在首次合作中，株洲硬質合金選擇了三條試點產(chǎn)品線，經(jīng)過細分客戶群、設計產(chǎn)品矩陣，與客戶聯(lián)合開發(fā)解決方案，分析成本設計不同的價格組合，并親自培養(yǎng)產(chǎn)品線總經(jīng)理，輔導經(jīng)營，推動與研發(fā)和營銷及采購和供應鏈及財務的界面打通，實現(xiàn)了業(yè)績的大幅度增長。
尤其是鉆頭事業(yè)部，業(yè)績翻番的同時員工收入也大幅增長，遠超同行業(yè)的發(fā)展，項目一期合作取得了顯著成效。再一次證明國企也可以通過開放式預算及增量績效和IPD實現(xiàn)變革管理。
株硬總結融智與以前所請的咨詢公司不同之處在于：
1. 融智關注系統(tǒng)咨詢，尤其是關注不同部門界面，并通過產(chǎn)品線打通
2. 融智關注市場與客戶細分；
3. 融智關注增量路徑并親自輔導；
4. 融智周總及資深顧問與株硬高層親自選拔產(chǎn)品線鐵三角的配置并親自培訓；
5. 融智重點分析成本并親自設計事業(yè)部總經(jīng)理的開關指標和個人重點指標及增量薪酬。
6. 融智具有極強的推動能力，同時，不僅關注系統(tǒng)界面，更關注經(jīng)營細節(jié)
雙方明確了下一步進一步加深合作，全面開展增量績效與IPD及任職資格體系建設。
相關新聞鏈接：
《融智咨詢董事長周輝主持株洲硬質合金召開IPD項目第八次封閉會議》
http://www.601.cn/news/259.html
《株硬硬質合金產(chǎn)量創(chuàng)高》
https://www.sohu.com/a/290724276_100176237
《激發(fā)活力搭建高績效的研發(fā)體系為實現(xiàn)公司增量目標而努力奮斗》
http://www.601.cn/news/123.html