首頁 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2017年7月30日，融智受邀為某上市公司高管進(jìn)行《構(gòu)建IPD和增量績效，突破企業(yè)成長瓶頸》專題內(nèi)訓(xùn) 2017年7月30日，融智受邀為某上市公司高管進(jìn)行《構(gòu)建IPD和增量績效，突破企業(yè)成長瓶頸》專題內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2023-10-23 瀏覽量：2012 2017年7月30日，融智受邀為某上市公司高管進(jìn)行《構(gòu)建IPD和增量績效，突破企業(yè)成長瓶頸》專題內(nèi)訓(xùn) 該上市公司三年以來一直業(yè)績徘徊不前，通過融智對IPD及增量績效的講解，大家一致認(rèn)為必須進(jìn)行管理改革，首先應(yīng)啟動(dòng)客戶細(xì)分（CDM）及產(chǎn)品樹和技術(shù)樹梳理，構(gòu)建IPD，最后通過任職資格提升人員能力，實(shí)現(xiàn)減人、增效、加薪。 上一篇：融智 “第八屆IPD&IPM實(shí)戰(zhàn)研修班”打造復(fù)合型產(chǎn)品管理及經(jīng)營管理人才！內(nèi)部招生，申請從速~ 返回列表 下一篇：融智 “第八屆IPD&IPM實(shí)戰(zhàn)研修班”打造復(fù)合型產(chǎn)品管理及經(jīng)營管理人才！內(nèi)部招生，申請從速~
