系統(tǒng)創(chuàng)新，傳承發(fā)展
【編者按】融智成立17年以來，始終堅持以創(chuàng)新為基礎(chǔ)價值觀，以培養(yǎng)人才為核心使命，服務了上千家高科技企業(yè)，培養(yǎng)了上萬名增量產(chǎn)出人才。未來，融智將繼續(xù)堅持系統(tǒng)創(chuàng)新、堅持成就客戶、堅持家國情懷、堅持傳承發(fā)展，為中國高科技企業(yè)發(fā)展保駕護航！
（以下為融智創(chuàng)始人周輝在公司成立17周年之際，對全體員工的寄語）
尤其是北區(qū)項目團隊，疫情期間，不顧個人安危，以客戶為中心，堅持在一線解決客戶問題。
這種行為代表公司面向一線、面向產(chǎn)出、面向增量、面向獨特貢獻、面向額外努力的價值導向，公司決定予以嘉獎10 萬元，并通報表揚！
融智17年了，我們這些年來能取得一些成績，關(guān)鍵在于我們敢于創(chuàng)新，在咨詢行業(yè)，我們至少有4大創(chuàng)新：
第一，系統(tǒng)咨詢的創(chuàng)新；
第二，經(jīng)營大于管理的創(chuàng)新；
第三，對客戶業(yè)績負責，敢于對賭的創(chuàng)新；
第四，把企業(yè)當成一個演進的生命體，不同發(fā)展階段、匹配不同管理模式的創(chuàng)新。
只有創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有創(chuàng)新才能保證我們基業(yè)長青。
創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是以客戶為中心，始終立足客戶的問題，解決客戶的痛點，持續(xù)成就客戶。
第一個階段，以IPD產(chǎn)品研發(fā)管理為核心，幫助客戶實現(xiàn)技術(shù)成功、產(chǎn)品成功；
第二個階段，以IPM增量績效管理和IPD產(chǎn)品研發(fā)管理為核心，幫助客戶實現(xiàn)市場成功和財務成功；
第三個階段，以系統(tǒng)咨詢和經(jīng)營管理為核心，幫助客戶建立“三六三”系統(tǒng)管理模式，持續(xù)提升客戶核心競爭力。
為了實現(xiàn)持續(xù)成就客戶，我們?nèi)谥堑膱F隊，尤其是高級干部要親自抓人力資源建設(shè)，包括客戶的人力資源建設(shè)和我們內(nèi)部的人才隊伍培養(yǎng)。
第一，面向?qū)ο?，設(shè)計各個角色的系列課程；
第三，在線教育與線下輔導相結(jié)合，培養(yǎng)專家型人才、產(chǎn)出型人才和復合型人才。
我們做事情不是為了簡單的掙錢，一定要有偉大的情懷。
以創(chuàng)新作為我們的基礎(chǔ)價值觀，以培養(yǎng)人才作為我們的核心使命。今后完成財務指標不是主要的，最主要的是：
今年融智17歲，明年融智18歲。未來這一年每個人都要做好準備，準備18歲重生。
我希望每個人都能找準自己的定位，找好自己協(xié)同的位置，以團隊合作的模式來進行工作，以專業(yè)化的能力來持續(xù)創(chuàng)新。
大家要合理的分配時間，要把70%的時間用來產(chǎn)出，要預留20%的時間面向未來，還有10%的時間用于團隊協(xié)作。
2. 財務自由，我相信在融智的平臺上每年增長20%，能實現(xiàn)財務自由；
3. 言論自由，遵守國家的法律法規(guī)、有民族情懷下的言論自由。
1. 我希望你們自己專業(yè)化的能力給孩子做個傳承；
2. 你們團隊協(xié)作的精神，在企業(yè)的平臺上有個傳承；
3. 構(gòu)建TB、TC的平臺，對社會有個傳承。
最后，大家與融智一起成長，給中國的高科技企業(yè)打造一個共同為國家做貢獻的平臺，這個傳承才是我們最偉大的使命！