[原創(chuàng)]產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)有用嗎？

很多企業(yè)為了提高產(chǎn)品品質(zhì)和項(xiàng)目進(jìn)度，都會(huì)重視產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)。對(duì)應(yīng)的現(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)都有產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)服務(wù)，因此就讓企業(yè)開始關(guān)注這類專業(yè)的培訓(xùn)是否有用。是否可以培養(yǎng)出我們需要的產(chǎn)品經(jīng)理，還是要從專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和服務(wù)的選擇著手。

第一，當(dāng)我們選擇具體的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，先要清楚的就是該機(jī)構(gòu)的資源和口碑。想要做好這方面的培訓(xùn)既要有專業(yè)的導(dǎo)師，同時(shí)還應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)資源，這都是選擇這類機(jī)構(gòu)時(shí)要考慮的細(xì)節(jié)，然后再來了解口碑和案例，確保該公司已經(jīng)培訓(xùn)出不少優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，然后再來了解公司的口碑和存續(xù)時(shí)間等。

第二，在選擇具體的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，還要考慮的就是對(duì)方拿出的方案，因?yàn)橥|(zhì)化嚴(yán)重的方案不但執(zhí)行成本高，而且起到的培訓(xùn)效果也未必達(dá)到預(yù)期。我們拿到具體的培訓(xùn)方案后先要看針對(duì)性，是不是針對(duì)我們企業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目以及具體員工來給與的培訓(xùn)方案，這樣才能保障產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期。

第三，產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)效果自然和周期以及安排有關(guān)，一方面要確保選擇的培訓(xùn)公司本身通過采集數(shù)據(jù)等來量化培訓(xùn)效果，另外一方面重視要重視不同階段的效果如何，確保產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)在各方面都達(dá)到預(yù)期，這樣才能保障經(jīng)理的培訓(xùn)效果滿意。

以上提到的就是在面對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)要考慮的細(xì)節(jié)，因?yàn)橛脩舴浅ｊP(guān)注這方面的話題，所以才要從剛才提到的細(xì)節(jié)著手，這樣才能保障選擇的培訓(xùn)方案和機(jī)構(gòu)都滿意，讓企業(yè)獲得專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理并且可以根據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品更好的進(jìn)行運(yùn)營，真正提升企業(yè)的效益。