繼與中鎢高新控股首家企業(yè)株洲硬質(zhì)合金攜手3年系統(tǒng)咨詢，2019年5月，融智與中鎢高新第二家企業(yè)株洲鉆石切削簽署3年的“增量績效、IPD及任職資格”系統(tǒng)咨詢。
完成以下目標(biāo)：
1. 梳理產(chǎn)品樹和技術(shù)樹，定義核心產(chǎn)品和戰(zhàn)略產(chǎn)品，找出增量路徑；
2. 建立增量績效體系，輔導(dǎo)試點(diǎn)產(chǎn)品線完成開放式預(yù)算，面向增量和產(chǎn)出的核算，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，制定組織KPI和個(gè)人IPI，實(shí)現(xiàn)基于組織績效成功之上的個(gè)人績效考核；
3. 建立市場體系，建立直銷和分銷相結(jié)合的營銷管理模式
4. 建立基于IPD的流程體系和預(yù)研體系
5. 建立面向產(chǎn)出的任職資格體系，培養(yǎng)懂市場、懂經(jīng)營、懂財(cái)務(wù)的來自一線和業(yè)務(wù)的干部隊(duì)伍
實(shí)現(xiàn)業(yè)績對(duì)賭：
雙方攜手實(shí)現(xiàn)收入增長率達(dá)到60%以上的漲幅，遙遙領(lǐng)先于行業(yè)水平，企業(yè)核心競爭力進(jìn)一步夯實(shí)，向著智能化制造大步前行。