2016年12月12日至13日,融智創(chuàng)始人、首席顧問(wèn)周輝老師為某上市大型綜合制造型企業(yè)進(jìn)行了《構(gòu)建產(chǎn)品管理及增量績(jī)效,突破企業(yè)成長(zhǎng)瓶頸》培訓(xùn)。
課程從:“如何評(píng)估企業(yè)、企業(yè)如何可持續(xù)增長(zhǎng)及如何構(gòu)建增量戰(zhàn)略績(jī)效” 三個(gè)方向深入解析:“如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)成功、財(cái)務(wù)成功和核心員工提能力漲工資,有安全收入和歸宿收入”的三個(gè)遞進(jìn)目標(biāo)。
【課程經(jīng)典分享】
1. 評(píng)價(jià)企業(yè)的生存指標(biāo)
【研討】:提升人均毛利的九大路徑
【研討】:人均毛利與員工平均薪酬的關(guān)系
【案例分析】:某公司如何實(shí)現(xiàn)減員增效加薪
2. 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須突破的問(wèn)題
【研討】:如何評(píng)估企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?
【研討】:如何圍繞核心競(jìng)爭(zhēng)力擴(kuò)張?
【案例分析】:H公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?
3. 如何構(gòu)建基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品管理體系
【研討】:產(chǎn)品的成功要素是什么?
【研討】:產(chǎn)品經(jīng)理及產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理的職責(zé)是什么?
【案例分析】:如何建立產(chǎn)品線
【案例分析】:某公司如何讓產(chǎn)出線調(diào)動(dòng)資源
4. 如何構(gòu)建增量績(jī)效管理及任職資格管理
【案例分析】:如何按產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)部虛擬收入的分配?
【案例分析】:如何實(shí)現(xiàn)減員增效加薪?
如何提高產(chǎn)出人員的任職資格和能力?